![\"\"](\"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/EINKOMMENSRUNDE_2023.png\")
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Liebe Kolleginnen, Liebe Kollegen,<\/span> Nach drei Jahren im Krisen- bzw. Belastungsmodus und bei einer hohen Teuerungsrate sind unsere Forderungen aber auch in dieser H\u00f6he berechnet!<\/p>\n Wir fordern:<\/span> Das h\u00f6rt sich viel an, ist aber durchaus notwendig!<\/p>\n Warum ist das angemessen?<\/span><\/strong><\/p>\n \u2022 Das neue B\u00fcrgergeld stellt eine Nettosteigerung von 11 % gegen\u00fcber dem ALG II dar. Hier m\u00fcssen die Gewerkschaten nun St\u00e4rke und Entschlossenheit beweisen, um einen sp\u00fcrbares und Und jetzt kommt Ihr ins Spiel! Diese Tarifverhandlungen sind eine \u201eMitmachrunde\u201c!<\/span><\/strong><\/p>\n Nur wenn wir den Arbeitgebern unsere Entschlossenheit zeigen und Aufmerksamkeit in der \u00d6ffentlichkeit f\u00fcr unser Anliegen erzeugen, schaffen wir ein gerechtes Ergebnis f\u00fcr Eurem Geldbeutel.<\/p>\n \u201eWer sich nicht emp\u00f6rt, dem geht es gut.\u201c<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Besonders die unteren Entgeltgruppen brauchen nicht nur Arbeitsplatzsicherheit, sondern auch finanziellen Solidarit\u00e4t bedeutet, dass alle Besch\u00e4ftigten mitmachen um diese Ziele zu erreichen!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Nur gemeinsam werden wir in dieser Tarifrunde erfolgreich sein und auch die Beamtinnen und Beamten k\u00f6nnen uns hierbei unterst\u00fctzen. <\/p>\n
\nwir m\u00f6chten Euch \u00fcber die anstehenden Tarifverhandlungen zum TV\u00f6D und die Forderungen der
\nGewerkschafen informieren. Am 24. Januar 2023 steht die erste Verhandlungsrunde in der Tarifrunde im
\n\u00f6ffentlichen Dienst f\u00fcr Bund und Kommunen an. Die Arbeitgeberseite hat bereits unsere Forderungen als
\n\u201eunrealistisch hoch\u201c bewertet und r\u00e4umt nur einen geringen finanziellen Spielraum f\u00fcr Tariferh\u00f6hungen ein.
\nEs stehen uns also \u201eharte Verhandlungsrunden\u201c bevor!<\/span><\/p>\n
\n10,5 %<\/strong> lineare Entgeltsteigerung, mindestens<\/strong> aber 500 \u20ac<\/strong> monatlich<\/span>
\n200 \u20ac<\/strong> monatlich und die unbefristete \u00dcbernahme f\u00fcr Auszubildende<\/strong><\/span>
\nVerl\u00e4ngerung der Altersteilzeit<\/strong><\/span><\/p>\n
\n\u2022 \u00dcber 500 Mrd. \u20ac hat der Staat f\u00fcr die Krisen \u201enebenbei\u201c lockergemacht. Sind wir als \u201eKrisenmanager\u201c
\n\u00f6ffentlicher Dienst dann nicht auch Mehrausgaben von 15 Mrd. wert?
\n\u2022 Angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels und der demografischen Entwicklung ben\u00f6tgen wir einen attraktven
\nund \u201ewettbewerbsf\u00e4higen\u201c \u00f6ffentlichen Dienst mit angemessenen Entgelten.
\n\u2022 Der Staat verdient z.B. \u00fcber die Mehrwertsteuer ordentlich an der allgemeinen Preisentwicklung mit.
\nDie Besch\u00e4tigten ben\u00f6tgen aber gerade in diesen Zeiten auch eine sp\u00fcrbare Gehaltssteigerung.<\/p>\n
\nwertsch\u00e4tzendes Tarifergebnis zu erreichen.<\/p>\n
\nSpielraum f\u00fcr Familie, Wohnen und Freizeit.<\/p>\n
\nUNSERE LEISTUNG IST ES WERT!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n