![\"3G-Regel](\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/resource\/image\/1984530\/16x9\/990\/557\/b065ddb99fd988611eb30fce416e8106\/nP\/2021-11-24-grafik-3g-arbeitsplatz-16-9.png\")
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Der Zutritt zur Arbeitsst\u00e4tte ist nur noch Besch\u00e4ftigten mit 3G-Status erlaubt \u2013 das hei\u00dft, sie m\u00fcssen gegen das Coronavirus geimpft sein, genesen oder negativ getestet. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die entsprechenden Nachweise vor<\/span> Betreten der Arbeitsst\u00e4tte zu kontrollieren.<\/strong> Das legt das neue Infektionsschutzgesetz<\/span><\/a>\u00a0fest, das am 24. November in Kraft getreten ist.<\/p>\n Wer das Betriebsgel\u00e4nde betreten will, muss einen Nachweis \u00fcber seinen Impf- beziehungsweise Genesenenstatus oder einen aktuellen Negativ-Test vorlegen.<\/strong> Ausnahmen gelten nur, wenn unmittelbar vor Ort ein Test- oder Impfangebot wahrgenommen wird. Verst\u00f6\u00dfe werden auf Seiten der Arbeitgeber und der Besch\u00e4ftigten mit einem Bu\u00dfgeld geahndet und k\u00f6nnen f\u00fcr Besch\u00e4ftigte arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Arbeitgeber sind verpflichtet, zweimal pro Woche ein Testangebot zu unterbreiten.<\/p>\n Die Daten \u00fcber den Geimpft-, Genesen- oder Getestet-Status d\u00fcrfen von den Arbeitgebern dokumentiert werden. Das soll dabei helfen, Arbeitsabl\u00e4ufe besser planen und betriebliche Hygienekonzepte leichter anpassen zu k\u00f6nnen. Die Daten d\u00fcrfen jedoch nicht langfristig gespeichert werden.<\/p>\n Zum Schutz von Menschen, die in Pflegeeinrichtungen und Heimen betreut werden, m\u00fcssen dort die Besch\u00e4ftigten, auch wenn sie geimpft oder genesen sind, zus\u00e4tzlich regelm\u00e4\u00dfig einen negativen Test vorlegen. Dieser Test kann als Selbst-Test ohne \u00dcberwachung durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\nNachweis am Eingang vorlegen<\/strong><\/h2>\n