Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Mitglieder,<\/p>\n
\u201eDie Folgen der Corona-Krise sollen auf die Besch\u00e4ftigten im \u00d6PNV abgew\u00e4lzt
\nwerden\u201c, so fasst Verhandlungsf\u00fchrer Thomas Gelling die erste Verhandlungs-
\nrunde mit dem KAV Hessen zusammen. Der dbb, der f\u00fcr seine Mitgliedsgewerk-
\nschaften komba und NahVG verhandelt, traf sich heute mit Vertretern des kommu-
\nnalen Arbeitgeberverbandes Hessen zum Verhandlungsauftakt in Form einer Vi-
\ndeokonferenz, um den aktuellen Entwicklungen der Corona-Pandemie gerecht zu
\nwerden. Schon im Vorfeld unterbreiteten die Arbeitgeber ein erstes Angebot.
\nDieser sah u. a. vor:<\/p>\n
Arbeitgeberangebot:<\/strong> <\/p>\n Bewertung und Forderungen:<\/strong> 1.<\/strong> Verk\u00fcrzung der Arbeitszeit auf 38 Stunden\/Woche bei vollem Lohnausgleich <\/em> Die Themen Entlastung f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten und Wertsch\u00e4tzung der systemrelevanten Weiteres Vorgehen Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Mitglieder, \u201eDie Folgen der Corona-Krise sollen auf die Besch\u00e4ftigten im \u00d6PNV abgew\u00e4lzt werden\u201c, so fasst Verhandlungsf\u00fchrer Thomas Gelling die erste…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-373","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktuelles","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=373"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":374,"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/373\/revisions\/374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/komba-vgf.de\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n1.<\/strong> \u00dcbernahme des Ergebnisses zum TV\u00f6D <\/em>
\n– Corona-Sonderzahlung i. H. v. 600 Euro f\u00fcr die EG 1-8; <\/em>
\ni. H. v. 400 Euro in der EG 9-12 und i. H. v. 300 Euro in der EG 13-15 <\/em>
\n– Entgelterh\u00f6hung um 1,4 % ab 01.04.2021 und um 1,8 % ab 01.04.2022 <\/em>
\n2.<\/strong> Schaffung einer neuen Entgeltgruppe 4 F f\u00fcr den Fahrdienst <\/em>
\n3.<\/strong> \u00c4nderungen in \u00a7\u00a717a Abs. 1, 22 Abs. 13 Betriebszugeh\u00f6rigkeit wird von 15 Jahre auf <\/em>
\n25 Jahre erh\u00f6ht, daf\u00fcr die Altersgrenze ab dem 55. Lebensjahr gestrichen <\/em>
\n4.<\/strong> Laufzeit bis zum 30.06.2025!<\/em><\/p>\n
\nDas Angebot der Arbeitgeber st\u00f6\u00dft bei der Tarifkommission auf Ablehnung. Eine derartig
\nlange Laufzeit ist unvorstellbar, da auf keiner Seite sichere Prognosen erfolgen k\u00f6nnen,
\nwie sich die wirtschaftliche Lage in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren entwickelt. Wir w\u00fcrden uns
\nf\u00fcr eine sehr lange Zeit die M\u00f6glichkeit nehmen, \u00fcber wichtige Mantelthemen zu verhan-
\ndeln. Au\u00dferdem beinhaltet der Entwurf der Arbeitgeber, abgesehen von der besseren
\nEingruppierung der Fahrer, in keiner Weise unsere Forderungen.
\nWir haben beispielshalber gefordert:<\/p>\n
\n2.<\/strong> Erh\u00f6hung der Jahressonderzahlung <\/em>
\n3.<\/strong> Verbesserungen und Flexibilisierung von Zulagen <\/em>
\n4.<\/strong> Anrechnung von Vorbesch\u00e4ftigungszeiten <\/em>
\n5.<\/strong> 104 freie Tage pro Jahr f\u00fcr den Fahrdienst<\/em><\/p>\n
\nArbeit werden ignoriert. Zwar zeigt sich die Arbeitgeberseite verhandlungsbereit, doch
\nsehen wir angesichts des vorliegenden Angebots noch enormen Nachholbedarf. Wir wis-
\nsen um die schwierige finanzielle Situation der Kommunen, doch kennen wir auch die
\nextremen Belastungen der Mitarbeitenden, vor und w\u00e4hrend der Pandemie.<\/p>\n
\nEs folgen interne Beratungen auf beiden Seiten. Eine zweite digitale Verhandlungsrunde
\nfindet voraussichtlich am 7. Dezember 2020 statt. Wir halten euch auf dem Laufenden!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"