\u201eEin Ergebnis, das Sicherheit gibt\u201c<\/p>\n
Nach der Angst um die Gesund-heit bestimmt die wirtschaftliche Zukunftsangst das Leben der Menschen in besonderer Weise. Dem haben die Tarifpartner VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde), dbb und ver.di mit Regelungen zur Kurz-arbeit im kommunalen Bereich Rechnung getragen. Dabei einigten sich die Tarifpartner auf Eckpunkte f\u00fcr einen Tarifvertrag, die Sicher-heit und Klarheit bringen \u2013 f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten und die Kommunen. dbb Tarifchef Volker Geyer zusammenfassend: \u201eUnsere beiden Kern-botschaften lauten: Erstens: Dort, wo durch die Corona-Pandemie ak-tuell Arbeit wegf\u00e4llt, gilt ein um-fassender Besch\u00e4ftigungsschutz. Die Arbeitspl\u00e4tze sind langfristig gesichert. Zweitens ist es uns ge-lungen, die Verluste des Netto-einkommens auf ein Minimum zu begrenzen.\u201c Au\u00dferdem stellte er klar, dass dieser Tarifvertrag ein Beitrag sei, um eine absolute Aus-nahmesituation zu regeln. Geyer w\u00f6rtlich: \u201eDas ist kein Muster. In aller Deutlichkeit: Das ist ein zeitlich und inhaltlich begrenzter Ausnahmefall, den wir hier re-geln. Denn grunds\u00e4tzlich haben wir im \u00f6ff entlichen Dienst zu viel und nicht zu wenig Arbeit.\u201cKurzarbeit 2020 \/ Nr. 1April 2020Tarifpolitische Handlungsf\u00e4higkeit bewiesen:<\/p>\n