komba Ausschuss f\u00fcr Frauenpolitik und Gleichstellungsfragen begr\u00fc\u00dft Gesetzesentwurf: Raus aus der Teilzeitfalle
\nDas Bundeskabinett hat sich auf einen Gesetzesentwurf zur sogenannten \u201eBr\u00fcckenteilzeit\u201c geeinigt. Danach soll Teilzeitbesch\u00e4ftigten die R\u00fcckkehr auf eine Vollzeitstelle erleichtert werden. Das Gesetz k\u00f6nnte ab dem 1. Januar 2019 in Kraft treten.<\/p>\n
Elke Stirken, Vorsitzende des komba Ausschusses f\u00fcr Frauenpolitik und Gleichstellungsfragen: \u201eDas Gesetzesvorhaben ist ein Schritt in die richtige Richtung und erm\u00f6glicht besonders Frauen eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung in der Familie oder Betreuungsphase. Zudem bietet das Gesetz die Chance, aus der \u201eTeilzeitfalle\u201c heraus zu kommen. Damit wird das Arbeitsmodell Teilzeit als solches auch f\u00fcr beide Geschlechter interessanter: neben der Auszeit f\u00fcr Nachwuchs kann sie ebenso f\u00fcr Weiter- und Fortbildung genutzt werden. Die Teilzeitbesch\u00e4ftigung k\u00e4me so endlich aus der \u201eM\u00fctter-Ecke\u201c heraus.\u201c
\nMareike Klostermann, stellvertretende Bundesvorsitzende und stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses: \u201eFreiere Arbeitszeitgestaltung ist ein Thema, dass uns in Zukunft noch mehr besch\u00e4ftigen wird. Wir h\u00e4tten uns zwar weitreichendere Regelungen gew\u00fcnscht, aber wir k\u00f6nnen mit dem jetzigen Gesetzesentwurf als einen ersten Schritt gut leben.\u201c<\/p>\n
Nach dem Gesetzesentwurf soll es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Betrieben ab einer Mitarbeiterzahl von 45 Personen erm\u00f6glicht werden, ohne die Angabe von Gr\u00fcnden befristet bis maximal f\u00fcnf Jahre eine Teilzeitbesch\u00e4ftigungsphase einlegen und im Anschluss wieder in Vollzeit zur\u00fcckkehren zu k\u00f6nnen. Voraussetzung ist, dass das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis l\u00e4nger als 6 Monate besteht und keine schwerwiegenden betrieblichen Gr\u00fcnde dagegenstehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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